ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ВНУТРЕННЕГО КОНКУРСА ДАННОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА НА ЗАНЯТИЕ ВАКАНТНЫХ И ВРЕМЕННО ВАКАНТНЫХ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА АСТАНЫ ОБЩИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ КО ВСЕМ УЧАСТНИКАМ КО

Объявление о проведении внутреннего конкурса данного государственного органа на занятие вакантных и временно вакантных административных государственных должностей Управление образования города Астаны

Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурса:

Для категории D-О-3: высшее образование;

Наличие следующих компетенций: Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

1) не менее двух лет стажа государственной, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях;

2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях;

3) не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических должностях, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

4) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже среднего начальствующего состава правоохранительных или младшего офицерского состава специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений в воинском звании не ниже младшего офицерского состава;

5) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на руководящих должностях; *

6) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

7) наличие ученой степени.

Для категории D-О-4: высшее образование;

Наличие следующих компетенций: Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

1) не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях;

2) не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях;

3) не менее полутора лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических должностях, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

4) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет работы на должностях не ниже младшего начальствующего состава правоохранительных или состава сержантов специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней, или тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений в воинском звании не ниже младшего сержантского состава;

5) не менее трех с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории; *

6) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

7) наличие ученой степени. *

Должностные оклады административных государственных служащих:

Категория

В зависимости от выслуги лет

min

max

D-О-3

97375

114032

D-О-4

64063

86485

I. ГУ «Управление образования города Астаны», 010000 г. Астана, ул. Бейбитшилик, 11, 723 кабинет телефон для справок: (7172)55-68-55, 55-68-57; e-mail: bilim.astana.kz объявляет конкурс на занятие вакантных и временно вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

Руководитель отдела общего среднего образования, категория D-О-3, 1 единица.
Функциональные обязанности: Контроль за выполнением государственных стандартов образования и воспитания, программ и учебных планов в школах. Обеспечение школьного воспитания и обучения. Обеспечение общеобразовательного обучения одаренных детей. Составление отчетности по успеваемости и движению учащихся школ города и сбор статистических отчетов. Организация работы с учащимися-претендентами на аттестат «Алтын белгі», с отличием, на свидетельство об окончании основной школы с отличием. Организация участия обучающихся в итоговой аттестации. Организация и контроль над проведением промежуточного контроля в 9 классах, мониторинговых исследований PIZA,PIRLS, TIMS. Обеспечение мониторинга состояния системы среднего общего образования. Составление оперативной отчетности и мониторинга по программам «Государственная программа развития образования и науки РК на 2016-2019 годы», по реализации «Меморандума по развитию системы образования столицы на 2015-2017 годы, заключенный между Министерством образования и науки Республики Казахстан и Акиматом города Астаны», «Программы развития территории г. Астаны на 2016-2020 годы». Осуществление контроля за реализацией Закона «О языках», за ведением делопроизводства на государственном языке в организациях образования. Организация профориентационной работы среди учащихся выпускных классов, контроль за трудоустройством выпускников. Осуществление контроля за экстернатной формой обучения, выдачей документов строгой отчетности, госуслугами. Вопросы межународного сотрудничества в области образования. Подготовка аналитической информации в вышестоящие органы по курируемым вопросам. Рассмотрение жалоб, обращений граждан по личным вопросам.Руководство и контроль за работой отдела. Контроль за организацией подвоза учащихся. Содействие в развитии государственно-частного партнерства.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование в сфере образование. Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан — 2050»: новый политический курс состоявшегося государства. Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Руководитель отдела дополнительного образования и воспитательной работы, категория D-О-3, 1 единица.
Функциональные обязанности: Контроль над выполнением республиканских программ по профилактике наркомании, вредных привычек среди подростков. Реализация Комплексной программы воспитания школьников в организациях образования Республики Казахстан, контроль над деятельностью внешкольных организаций дворовых клубов. Обеспечение своевременного и качественного выполнения основных задач. Обеспечение дополнительного образования детей и юношества. Составление планов работы по реализации вышеуказанных программ, прием и обработка отчетов подведомственных организаций образования и сдача отчётов в Министерство образования и науки РК. Контроль над проведением организационно-творческих мероприятий (праздников, концертов), организация выставок, ярмарок, научно-просветительных мероприятий, республиканских соревнований, конкурсов, летнего отдыха детей. Оказание консультативной и практической помощи руководителям школ, заместителям директора по воспитательной работе, классным руководителям, методистам Дворца школьников. Организация деятельности образовательных организаций по вопросам внеклассной и внешкольной работы с учащимися. Организация работы Попечительских Советов. Работа с родительской общественностью. Контроль за деятельностью по профилактике правил дорожного движения. Содействие в развитии государственно-частного партнерства.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование в сфере образование. Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан — 2050»: новый политический курс состоявшегося государства. Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

3. Главный специалист отдела экономического анализа и планирования (временно вакантная, на период учебного отпуска до 05 ноября 2017 года), категория D-О-4, 1 единица.

Функциональные обязанности: Осуществление контактов с сотрудниками Министерств, Управлений, внешними организациями в рамках своей компетенции. Запрашивание и получение в установленном порядке и в полном объеме от подведомственных организаций Управления, необходимую информацию для выполнения возложенных на него функций по вопросам, отнесенным к компетенции Управления. Участие в работе совещаний, конференций, семинаров по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела. Прием количественных показателей по сети, штатам. Прием количественных показателей по сети, штатам. Прием и проверка расчетов к индивидуальным планам финансирования по обязательствам и платежам организации дополнительного образования, интернатных учреждений, детские дома, организации профессионально-технического образования, Центра информатизации, Центра английского языка, реабилитационные центры, учреждения для одаренных детей, психолого-медико-педагогическая консультация (ПМПК), программа социальной поддержки (льготный проезд), программа (приобретение и доставка учебников и учебно-методических комплексов), методический кабинет, социальная реабилитация центр адаптации несовершеннолетних (ЦАН), государственное коммунальное казенное предприятие (ГККП), региональный научный практический центр (РНПЦ) «Астана-дарыны». Формирование сводного плана финансирования бюджета по Управлению образования. Прием бюджетных заявок по программам и свод в Управление экономики и бюджетного планирования г. Астаны. Прием и проверка тарификации и расчетов к ним по программам. Формирование сводной тарификации по Управлению образования. Представление сведений о кредиторской задолженности и налогам по программам. Подготовка материалов для рассмотрения на РБК (Республиканская бюджетная комиссия) и бюджетной комиссии при уточнении бюджета. Проведение справок в органах казначейства. Анализ исполнения бюджета учреждениями и организациям образования. Составление и сдача отчетов по целевым текущим трансфертам из республиканского бюджета, «Программы занятости 2020», в МОН РК, Управление финансов, Управление экономики и бюджетного планирования г.Астаны. Подготовка и уточнение бюджета на РБК (Республиканская бюджетная комиссия) и на бюджетную комиссию маслихата, рассмотрение планов финансирования по обязательствам и платежам; формирование отчета по сети и штатам об исполнении бюджета. Свод и анализ исполнения бюджета по программам. Внесение изменений в Стратегический план, в Соглашения по целевым текущим трансфертам из республиканского бюджета при уточнений бюджета. Реализация мероприятий по государственной Программе развития образования на 2011-2020 годы, по программе развития территории г. Астаны.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование в сфере социальных наук, экономики и бизнеса (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление). Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан — 2050»: новый политический курс состоявшегося государства. Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Необходимые для участия в конкурсе документы: 1) заявление; 2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом.

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за час до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение трех рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении конкурса в государственное учреждение «Управление образования» (город Астана, ул. Бейбитшилик, 11, 7 этаж, каб.723).

Кандидаты, допущенные к собеседованию, уведомляются секретарем конкурсной комиссии о дате проведения собеседования в течение одного рабочего дня со дня принятия решения конкурсной комиссией. Уведомление осуществляется по телефону, посредством направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны участников.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели. В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к вышеуказанным организациям.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.