ГУ «Управления образования города Астаны» объявляет конкурс на занятие вакантных руководящих должностей:

1. Директора ГККП «Детская музыкальная школа № 1» акимата города Астаны (адрес: г. Астана, район Сарыарка, ул. Желтоксан, д. 36). Должностной оклад в зависимости от стажа — от 107 262 тенге до 119 720 тенге.

Язык обучение казахский язык. Направление – музыка. Проектная мощность — 240 мест.

Требования к квалификации: высшее педагогическое образование или высшее образование по соответствующему профилю, стаж педагогической работы в организациях образования не менее 5 лет или на руководящих должностях не менее 3 лет.

Должностные обязанности: Руководит организацией дополнительного образования детей в соответствии с Уставом организации и другими нормативными правовыми актами. Организует работу и взаимодействие структурных подразделений по оказанию социальных, дополнительных образовательных, коммуникативных услуг в области культурно-досуговой деятельности, развитию физической культуры и спорта.

      Прогнозирует и планирует работу на основе современных методов управления. Организует разработку и утверждение социально-педагогических программ развития микрорайона. Осуществляет контроль за качеством образования, создает необходимые условия безопасности жизни и здоровья обучающихся и работников организации во время образовательного процесса. Руководит работой педагогического совета.

      Осуществляет меры по расширению взаимовыгодного сотрудничества с организациями дополнительного образования детей ближнего и дальнего зарубежья по вопросам образования и воспитания, активно использует и развивает современные информационные технологии. Определяет структуру управления, осуществляет руководство финансово-хозяйственной деятельностью организации дополнительного образования детей. Формирует контингент обучающихся. Координирует работу педагогических работников и методических объединений, содействует деятельности попечительского совета и общественных организаций, в том числе детских организаций.

      Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима, охраны труда и техники безопасности. Осуществляет подбор и расстановку педагогических кадров и вспомогательного персонала, создает условия для повышения их профессионального мастерства.

      Осуществляет связь с общественностью, координирует работу с родителями обучающихся (лицами, их заменяющими). Обеспечивает подготовку и представление необходимой отчетности. Представляет интересы организации во всех органах и осуществляет иную деятельность, не запрещенную законодательством Республики Казахстан.

Должен знать: Конституцию Республики Казахстан и Трудовой кодекс Республики Казахстан, Кодекс Республики Казахстан «О браке (супружестве) и семьи», законы Республики Казахстан «Об образовании«, «О языках в Республике Казахстан«, «О правах ребенка в Республике Казахстан«, «О противодействии коррупции», «О профилактике правонарушений среди несовершеннолетних и предупреждение детской безнадзорности и беспризорности» и другие нормативные правовые акты, определяющие направления и перспективы развития образования, профиль работы организации дополнительного образования детей и его особенности, возрастные особенности психологии подросткового и юношеского периода, психологию, социологию и специфику работы в различной социальной среде, основы общей и семейной педагогики, методы выявления экстремальных ситуаций, методы проведения консультаций для подростков и молодежи, организацию работы с трудными подростками и молодежью, педагогику, педагогическую психологию, достижения педагогической науки и практики, основы экономики, финансово-хозяйственной деятельности, законодательства о труде, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, санитарные правила и нормы.

2. Заведующей ГККП «Ясли-сад № 12 «Қарлығаш» акимата города Астаны (адрес: г.Астана, район Байқоңыр, ул. Егемен Қазақстан Газеті, зд. 10). Должностной оклад в зависимости от стажа — от 107 262 тенге до 119 720 тенге.

Ясли-сад с казахским и русским языком воспитания и обучения. Направление – инклюзия. Функционирует с 1967 года, проектная мощность — 140 мест.

3. Заведующей ГККП «Ясли-сад № 44 «Үркер» акимата города Астаны (адрес: г.Астана, район Сарыарка, ул. А.Затаевича, д. 9/7). Должностной оклад в зависимости от стажа — от 107 262 тенге до 119 720 тенге.

Ясли-сад с казахским языком воспитания и обучения. Направление – полиязычное образование. Функционирует с 2010 года, проектная мощность — 220 мест.

4. Заведующей ГККП «Ясли-сад № 49 «Алтынай» акимата города Астаны (адрес: г.Астана, район Алматы, ул. Петрова, д. 3/1). Должностной оклад в зависимости от стажа — от 107 262 тенге до 119 720 тенге.

Ясли-сад с казахским языком воспитания и обучения. Направление – этноэкологическое воспитание. Функционирует с 2010 года, проектная мощность — 200 мест.

5. Заведующей ГККП «Ясли-сад № 57 «Салтанат» Управления образования города Астаны (адрес: г.Астана, район Есиль, жиллой массив Пригородный, 6/1, с привязкой к проезду № 61). Должностной оклад в зависимости от стажа — от 107 262 тенге до 119 720 тенге.

Ясли-сад с казахским и русским языком воспитания и обучения. Направление – арт терапия. Функционирует с 1970 года, проектная мощность — 140 мест.

6. Заведующей ГККП «Ясли-сад № 71 «Мөлдір» акимата города Астаны (адрес: г.Астана, район Алматы, ул. 23-31, д. 39). Должностной оклад в зависимости от стажа — от 107 262 тенге до 119 720 тенге.

Ясли-сад с казахским языком воспитания. Направление – нравственно-духовное воспитание. Функционирует с 2013 года, проектная мощность — 240 мест.

Требования к квалификации: высшее педагогическое образование и стаж педагогической работы в дошкольных организациях: не менее 5 лет.

Должностные обязанности: Руководит деятельностью организации дошкольного обучения и воспитания (далее – ДО) в соответствии с нормативными правовыми актами. Совместно с педагогическим советом в установленном порядке организует разработку и утверждение рабочих учебных планов, основных (вариативных, авторских), дополнительных дошкольных образовательных программ, правил внутреннего распорядка. Обеспечивает реализацию образовательных программ в соответствии с государственным общеобязательным стандартом дошкольного воспитания и обучения, создает необходимые условия безопасности жизни и здоровья воспитанников и работников организации во время воспитательно-образовательного процесса.

      Определяет структуру управления организацией, решает финансовые, хозяйственные, научные, методические и иные вопросы. Формирует контингент воспитанников, обеспечивает их социальную защиту. Содействует деятельности общественных педагогических организаций и методических объединений. Обеспечивает необходимые условия для организации питания и медицинского обслуживания детей, укрепления и охраны здоровья воспитанников. Распоряжается имуществом и средствами ДО в установленном законодательством порядке, представляет ежегодный отчет о поступлениях и расходовании средств учредителей. Обеспечивает учет, сохранность и укрепление учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима, охраны труда и техники безопасности. Осуществляет связь с общественностью, организациями, взаимодействие с родителями (лицами, их заменяющими). Осуществляет подбор и расстановку педагогических кадров и вспомогательного персонала, разрабатывает должностные инструкции работников. Создает условия для повышения профессионального мастерства кадров. Проводит в установленном порядке аттестацию работников. Владеет компьютерной грамотностью, информационно-коммуникационной компетентностью.

      Руководит работой педагогического совета. Представляет ДО в государственных, общественных и иных организациях. Обеспечивает подготовку и представление необходимой отчетности о деятельности ДО.

Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, Кодекс Республики Казахстан «О браке (супружестве) и семье», законы Республики Казахстан «Об образовании», «О языках в Республике Казахстан», «О правах ребенка в Республике Казахстан», «О противодействии коррупции», «О социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями» и другие нормативные правовые акты, определяющие направления и перспективы развития образования, основы педагогики и психологии, государственные общеобязательные стандарты образования, педагогику и психологию, достижения педагогической науки и практики, основы экономики, финансово-хозяйственной деятельности, законодательства о труде, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, санитарные правила и нормы, основы доврачебной медицинской помощи, санитарные правила и нормы.

Конкурс проводится на основе Закона РК «Об образовании», Типовых квалификационных характеристик должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц, утвержденных приказом МОН РК от 13 июля 2009 года № 338 и на основе правил поступления на гражданскую службу и проведения конкурса на занятие вакантной должности гражданского служащего, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития РК1017 от 25 декабря 2015 года, приказа Министра национальной экономики Республики Казахстан от 2 февраля 2015 года № 70 «Об утверждении Правил назначения и проведения аттестации руководителя государственного предприятия, а также согласования его кандидатуры» и приказа Министра образования и науки Республики Казахстан № 57 от 21 февраля 2012 года «Об утверждении Правил конкурсного замещения руководителей государственных организаций среднего, технического и профессионального, послесреднего образования и конкурсного назначения на должность руководителей государственных организаций образования, реализующих общеобразовательные учебные программы дошкольного, среднего образования и образовательные программы дополнительного образования».

ГУ «Управление образования» осуществляет прием следующих документов на замещение вакантной должности в течение семи рабочих дней со дня выхода объявления:

1) заявление на участие в конкурсе на имя руководителя органа управления образованием с указанием места регистрации, фактического места проживания, контактных телефонов;

2) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов);

3) копию документа, удостоверяющего личность;

4) копию документа государственного образца об образовании;

5) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность;

6) производственную характеристику с прежнего места работы с указанием имевшихся взысканий и поощрений;

7) копию документа об имеющейся квалификационной категории и ученой степени (при ее наличии);

8) справку о состоянии здоровья по форме, о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 «Об утверждении форм первичной медицинской документации организаций здравоохранения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 6697);

9) справку об отсутствии судимости;

10) справку о прохождении тестирования (при ее наличии);

11) перспективный План развития государственной организации образования;

12) резюме на государственном и русском языках;

13) автобиографию, изложенную в произвольной форме.

Копии документов, представленных для участия в конкурсе, заверяются кадровой службой с места работы или ответственным работником организации образования и заверяется печатью.

При предоставлении неполного пакета документов, предусмотренного пунктом 12 настоящих правил, кандидату отказывается в приеме документов на участие в конкурсе.

Конкурс проводится в четыре этапа:

1) квалификационная оценка участников конкурса;

2) согласование кандидатов с попечительским советом государственной организации образования (далее – попечительский совет);

3) согласование кандидатов с органами управления образованием города;

4) собеседование на заседании конкурсной комиссии органа управления образованием.

Согласно приказу Министра образования и науки Республики Казахстан № 57 от 21 февраля 2012 года «Об утверждении Правил конкурсного замещения руководителей государственных организаций среднего, технического и профессионального, послесреднего образования и конкурсного назначения на должность руководителей государственных организаций образования, реализующих общеобразовательные учебные программы дошкольного, среднего образования и образовательные программы дополнительного образования» проводится тестирование.

Кандидаты, не набравшие пороговый уровень, решением комиссии не допускаются к собеседованию на заседании Комиссии при органе Управлением образования города Астаны.

Дата проведения конкурса устанавливается согласно вышеуказанным Правилам.

Место проведения конкурса ГУ «Управление образования города Астаны».

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены по адресу: 010000, г. Астана, ул. Бейбітшілік, 11, ГУ «Управление образования города Астаны», кабинет 722 А. Телефоны для справок: 55 68 55, 55 68 57, 55 68 56.

42 thoughts on “ГУ «Управления образования города Астаны» объявляет конкурс на занятие вакантных руководящих должностей:

  1. Перезвоните мне пожалуйста по номеру 8(963)344-98-23 Антон.

  2. I simply want to mention I’m very new to weblog and honestly liked your web site. Very likely I’m likely to bookmark your blog post . You surely come with impressive posts. With thanks for revealing your blog.

  3. It’s the best time to make some plans for the future and it is time to be happy. I have read this post and if I could I wish to suggest you few interesting things or advice. Perhaps you can write next articles referring to this article. I want to read more things about it!

  4. Thanks for your publication on the traveling industry. I would also like contribute that if you are a senior contemplating traveling, it truly is absolutely important to buy traveling insurance for retirees. When traveling, retirees are at biggest risk of experiencing a health emergency. Getting the right insurance policy package on your age group can safeguard your health and give you peace of mind.

  5. Can I say what relief to uncover somebody that truly knows what theyre referring to on the web. You definitely learn how to bring a concern to light to make it essential. Lots more people ought to look at this and understand this side in the story. I cant believe youre less common because you absolutely possess the gift.

    http://www.repairloader.net

  6. Hi there, just became aware of your blog through Google, and found that it is truly informative. I am going to watch out for brussels. I’ll be grateful if you continue this in future. A lot of people will be benefited from your writing. Cheers!

  7. It’s the best time to make some plans for the future and it is time to be happy. I’ve learn this put up and if I may I wish to recommend you some interesting issues or tips. Maybe you can write subsequent articles regarding this article. I want to learn even more issues about it!

  8. Thanks for giving your ideas in this article. The other issue is that every time a problem comes up with a computer motherboard, people should not consider the risk with repairing that themselves for if it is not done right it can lead to irreparable damage to all the laptop. It is usually safe just to approach any dealer of the laptop for the repair of its motherboard. They’ve already technicians that have an competence in dealing with laptop motherboard problems and can have the right prognosis and perform repairs.

    http://www.ises2011.com/component/blog/comments?pid=51

  9. Howdy! Do you know if they make any plugins to assist with Search Engine Optimization? I’m trying to get my blog to rank for some targeted keywords but I’m not seeing very good gains. If you know of any please share. Kudos!

  10. I haven¡¦t checked in here for a while since I thought it was getting boring, but the last few posts are great quality so I guess I¡¦ll add you back to my daily bloglist. You deserve it my friend 🙂

  11. Great items from you, man. I’ve take into account your stuff prior to and you are just too fantastic. I actually like what you’ve bought here, really like what you are saying and the way in which in which you say it. You are making it enjoyable and you still care for to stay it sensible. I cant wait to learn much more from you. This is actually a wonderful website.

  12. Fantastic blog you have here but I was curious about if you knew of any message boards that cover the same topics talked about here? I’d really love to be a part of community where I can get comments from other knowledgeable individuals that share the same interest. If you have any suggestions, please let me know. Cheers!

  13. Hey very cool website!! Man .. Beautiful .. Amazing .. I’ll bookmark your web site and take the feeds also…I am happy to find numerous useful information here in the post, we need develop more techniques in this regard, thanks for sharing. . . . . .

  14. I’m curious to find out what blog system you have been working with? I’m experiencing some small security issues with my latest site and I’d like to find something more safeguarded. Do you have any recommendations?

  15. I am very happy to read this. This is the type of manual that needs to be given and not the random misinformation that’s at the other blogs. Appreciate your sharing this greatest doc.

  16. Hi there I am so happy I found your website, I really found you by mistake, while I was searching on Aol for something else, Nonetheless I am here now and would just like to say thank you for a remarkable post and a all round exciting blog (I also love the theme/design), I don’t have time to look over it all at the moment but I have bookmarked it and also added in your RSS feeds, so when I have time I will be back to read a great deal more, Please do keep up the fantastic job.

  17. Hi, Neat post. There is a problem together with your website in internet explorer, could check this… IE still is the market chief and a good section of folks will omit your fantastic writing because of this problem.

  18. Excellent weblog right here! Additionally your web site so much up fast! What web host are you using? Can I am getting your associate link in your host? I wish my web site loaded up as fast as yours lol

  19. Thanks a lot for sharing this with all folks you actually realize what you’re talking approximately! Bookmarked. Please additionally seek advice from my site =). We may have a hyperlink exchange agreement between us!

  20. Attractive section of content. I just stumbled upon your site and in accession capital to assert that I acquire in fact enjoyed account your blog posts. Anyway I will be subscribing to your augment and even I achievement you access consistently quickly.

  21. I have been browsing on-line greater than 3 hours these days, yet I by no means found any attention-grabbing article like yours. It¡¦s lovely value enough for me. In my view, if all website owners and bloggers made excellent content material as you did, the internet shall be much more useful than ever before.

  22. One more issue is that video gaming has become one of the all-time greatest forms of fun for people spanning various ages. Kids enjoy video games, plus adults do, too. The actual XBox 360 is probably the favorite video games systems for folks who love to have a huge variety of games available to them, as well as who like to experiment with live with other people all over the world. Many thanks for sharing your ideas.

    https://www.viagratrader.net

  23. I’m not that much of a internet reader to be honest but your sites really nice, keep it up! I’ll go ahead and bookmark your site to come back later on. All the best

  24. There is noticeably a bunch to know about this. I believe you made certain nice points in features also.

  25. I have been examinating out a few of your posts and i can state nice stuff. I will definitely bookmark your blog.

  26. Wow! This could be one particular of the most useful blogs We’ve ever arrive across on this subject. Basically Magnificent. I’m also a specialist in this topic so I can understand your effort.

    https://viagratrader.com

  27. Hello there! I could have sworn I’ve been to this blog before but after checking through some of the post I realized it’s new to me. Anyways, I’m definitely happy I found it and I’ll be bookmarking and checking back frequently!

  28. Thanks for any other great post. The place else may just anybody get that kind of information in such a perfect means of writing? I have a presentation next week, and I am at the search for such information.

  29. I just could not depart your web site prior to suggesting that I extremely loved the usual information a person supply on your visitors? Is going to be back frequently in order to check out new posts

  30. Hi! I just wanted to ask if you ever have any trouble with hackers? My last blog (wordpress) was hacked and I ended up losing months of hard work due to no backup. Do you have any methods to protect against hackers?

  31. I’m really impressed with your writing skills and also with the layout on your blog. Is this a paid theme or did you modify it yourself? Either way keep up the excellent quality writing, it’s rare to see a nice blog like this one today..

  32. I’ve recently started a website, the info you provide on this web site has helped me tremendously. Thank you for all of your time & work. «My dear and old country, here we are once again together faced with a heavy trial.» by Charles De Gaulle.

  33. Thank you for this article. I’d personally also like to state that it can become hard when you find yourself in school and starting out to create a long credit rating. There are many scholars who are only trying to pull through and have a protracted or beneficial credit history can often be a difficult point to have.

  34. whoah this weblog is wonderful i really like reading your articles. Keep up the good work! You already know, lots of people are looking around for this information, you can aid them greatly.

  35. Interesting post right here. One thing I’d like to say is most professional job areas consider the Bachelor Degree just as the entry level requirement for an online course. Although Associate College diplomas are a great way to begin with, completing your current Bachelors reveals many entrances to various employment goodies, there are numerous online Bachelor Course Programs available by institutions like The University of Phoenix, Intercontinental University Online and Kaplan. Another issue is that many brick and mortar institutions present Online editions of their certifications but often for a substantially higher payment than the providers that specialize in online college diploma plans.

  36. Hey! This is my first comment here so I just wanted to give a quick shout out and say I truly enjoy reading through your articles. Can you recommend any other blogs/websites/forums that go over the same topics? Many thanks!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.