«Астана қаласының Білім басқармасы» ММ бос басшылық лауазымдарға конкурс жариялайды:

1. «Астана қаласы Білім басқармасының «№ 36 орта мектеп» ММ директоры (мекен-жайы: Астана қаласы, Сарыарқа ауданы, Қарасай батыр көшесі, 7 үй). Лауазымдық айлықақысы атқарған еңбек өтіліне байланысты – 101 420 теңгеден 123 030-ға дейін).

Орыс тілінде оқытатын жалпы орта білім беретін мектеп. Бағыты – қоғамдық-гуманитарлық. 1936 жылдан бастап жұмыс істейді, мектептің жобалық қуаты – 700 орындық.

Астана қаласы әкімдігінің «№ 64 мектеп-лицей» КММ директоры (мекен-жайы: Астана қаласы, Алматы ауданы, Ғабит Мүсірепов көшесі, 15 үй). Лауазымдық айлықақысы атқарған еңбек өтіліне байланысты – 101 420 теңгеден 123 030-ға дейін).

Қазақ тілінде жалпы орта білім беретін мектеп. Бағыты – жаратылыстану-математикалық. 2010 жылдан бастап жұмыс істейді, мектептің жобалық қуаты – 1200 орындық.

Астана қаласы Білім басқармасының «№ 65 мектеп-гимназия» ММ директоры (мекен-жайы: Астана қаласы, Сарыарқа ауданы, 187 көшесі, 18/4 үй). Лауазымдық айлықақысы атқарған еңбек өтіліне байланысты – 101 420 теңгеден 123 030-ға дейін).

Орыс және қазақ тілінде жалпы орта білім беретін мектеп. Бағыты – қоғамдық-гуманитарлық. 2010 жылдан бастап жұмыс істейді, мектептің жобалық қуаты – 1200 орындық.

Астана қаласы әкімдігінің «№ 70 мектеп-лицей» КММ директоры (мекен-жайы: Астана қаласы, Алматы ауданы, Оңтүстік-Шығыс тұрғын алабы /оң жақ/, Майқайың көшесі, 1 үй). Лауазымдық айлықақысы атқарған еңбек өтіліне байланысты – 101 420 теңгеден 123 030-ға дейін).

Қазақ тілінде жалпы орта білім беретін мектеп. Бағыты – жаратылыстану-математикалық. 2012 жылдан бастап жұмыс істейді, мектептің жобалық қуаты – 1200 орындық.

Біліктілікке қойылатын талаптар: жоғары педагогикалық білім және білім беру ұйымдарындағы педагогикалық жұмыс өтілі кемінде 5 жыл, оның ішінде басқарушылық қызметте кемінде 1 жыл болуы тиіс.

Лауазымдық міндеттері: Білім беру ұйымының қызметін оның жарғысына және басқа да нормативтік құқықтық актілерге сәйкес басқарады. Мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандартын педагогикалық және әдістемелік кеңеспен бірлесе отырып іске асыруды ұйымдастырады. Жұмыс жоспарын, бағдарламалар мен жұмыс жоспарларын бекітеді. Бекітілген учаскедегі балаларды жалпыға міндетті оқытумен қамтамасыз ету заңына сәйкес жалпыға міндетті оқытумен қамтамасыз етеді. Оқу-тәрбие процесінің ғылыми-әдістемелік және материалдық-техникалық базасын ұйымдастырады және жетілдіреді. Оқу-тәрбие процесін әдістемелік қамтамасыз етуді ұйымдастырады және жетілдіреді. Қазіргі заманғы ақпараттық технологиялардың дамуын қамтамасыз етеді.

Педагогикалық ұйымдар, әдістемелік бірлестіктер, балалар ұйымдары қызметіне ықпал етеді. Білім беру құқығына берілген лицензиясына сәйкес оқушылар, тәрбиеленушілер контингентін қалыптастырады, оқушылар мен тәрбиеленушілерді әлеуметтік қорғауды қамтамасыз етеді. Жетім балалар мен ата-анасының қамқорлығынсыз қалған балалардың арасынан шыққан тәрбиеленушілердің заңды құқығы мен мүдделерін (жеке, мүліктік, тұрғын үй, еңбек және басқа да) қорғайды, олардың туысқандық байланысын қолдай үшін оларға жағдай жасау бойынша шаралар қабылдайды. Оқу-тәрбие процесі кезінде білім алушылардың (тәрбиеленушілердің) және білім беру ұйымы қызметкерлерінің өмір қауіпсіздігі мен денсаулығын сақтауға қажетті жағдай жасайды. Белгіленген заңнама шегінде білім беру ұйымының мүлкі мен құралдарына иелік етеді, жыл сайын құрылтайшылардың қаржылық және материалдық қаражаттың түсуі және жұмсалуы туралы есебін береді.

Нормативтік талаптарға сәйкес есеп жүргізіп, оқу-материалдық базаның сақталуын және толықтырылуын қамтамасыз етеді, ішкі еңбек тәртібі ережесін, санитариялық-гигиеналық режимді, еңбекті қорғау және техника қауіпсіздігін сақтау үшін жауап береді.

Педагог кадрларды және қосымша қызметшілерді іріктеуді және жұмысқа тартуды жүзеге асырады, басқару құрылымын, қызметкерлердің штаттық кестесін, лауазымдық нұсқаулығын бекітеді, олардың кәсіби шеберлігін арттыру үшін жағдай жасайды. Педагогикалық кеңесті басқарады. Белгіленген тәртіп бойынша қызметкерлерді аттестаттауға дайындауға қатысады. Қызмет барысында айрықша көзге түскен оқытушылар мен білім беру ұйымдарының қызметкерлерін өзінің құзыретіне қарай марапаттауға және көтермелеуге ұсынады және өз құзыретінің шегінде жаза қолданады.

Жұртшылықпен, ата-аналармен (немесе оларды алмастырушы адамдармен) байланысты жүзеге асырады. Мемлекеттік және басқа да ұйымдарда білім беру ұйымының атынан өкілдік етеді, қажетті есеп құжаттарын дайындау мен ұсынуды қамтамасыз етеді. Компьютерлік сауаттылықты, ақпараттық-коммуникациялық құзіреттілікті меңгерген.

Білуге міндетті: Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Білім туралы», «Қазақстан Республикасындағы тілдер туралы», «Қазақстан Республикасындағы баланың құқықтары туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы», «Неке және отбасы туралы», «Кемтар балаларды әлеуметтік және медициналық-педагогикалық түзеу арқылы қолдау туралы» Заңдарын және басқа да білім беруді дамытудың бағыттары мен келешегін айқындайтын нормативтік құқықтық актілерді; педагогика мен психология негіздерін; мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандарттарын; педагогиканы, педагогикалық психологияны, педагогикалық ғылым мен практиканың жетістіктерін; экономика негіздерін, қаржы-шаруашылық қызмет туралы заңнамаларды, еңбек туралы, еңбекті қорғаудың, техника қауіпсіздігі және өртке қарсы қорғанудың ережелері мен нормаларын, санитарлық ережелер мен нормаларды, дәрігерге дейінгі медициналық көмектің негіздерін.

2. Астана қаласы әкімдігінің «№ 19 «Балбөбек» балабақшасы» МКҚК меңгерушісі (мекен-жайы: Астана қаласы, Сарыарқа ауданы, Құтпанов көшесі, 16 а үй). Лауазымдық айлықақысы атқарған еңбек өтіліне байланысты – 90 715 теңгеден 109 987 -ге дейін).

Қазақ тілінде тәрбие беретін балабақша. Бағыты – көркемдік-эстетикалық тәрбие беру. 1970 жылдан бастап жұмыс істейді, жобалық қуаты – 140 орындық.

Астана қаласы әкімдігінің көз көру қабілеті бұзылған балаларға арналған «№ 23 «Алтын бесік» балабақшасы» КММ меңгерушісі (мекен-жайы: Астана қаласы, Алматы ауданы, Республика даңғылы, 12/5 үй). Лауазымдық айлықақысы атқарған еңбек өтіліне байланысты – 90 715 теңгеден 109 987 -ге дейін).

Қазақ және орыс тілдерінде тәрбие беретін балабақша. Бағыты – инклюзивті білім беру. 1978 жылдан бастап жұмыс істейді, жобалық қуаты – 170 орындық.

Астана қаласы әкімдігінің «№ 43 «Қызғалдақ» балабақшасы» МКҚК меңгерушісі (мекен-жайы: Астана қаласы, Байқоңыр ауданы, Өндіріс тұрғын үй алабы, Телжан Шонанұлы көшесі, 47 үй). Лауазымдық айлықақысы атқарған еңбек өтіліне байланысты – 90 715 теңгеден 109 987 -ге дейін).

Қазақ және орыс тілдерінде тәрбие беретін балабақша. Бағыты – салауатты өмір салты. 2010 жылдан бастап жұмыс істейді, жобалық қуаты – 240 орындық.

Астана қаласы әкімдігінің «№ 44 «Үркер» балабақшасы» МКҚК меңгерушісі (мекен-жайы: Астана қаласы, Сарыарқа ауданы, А.Затаевич көшесі, 9/7 үй). Лауазымдық айлықақысы атқарған еңбек өтіліне байланысты – 90 715 теңгеден 109 987 -ге дейін).

Қазақ тілінде тәрбие беретін балабақша. Бағыты – көптілді білім беру. 2010 жылдан бастап жұмыс істейді, жобалық қуаты – 220 орындық.

Астана қаласы әкімдігінің «№ 55 «Қарақат» балабақшасы» МКҚК меңгерушісі (мекен-жайы: Астана қаласы, Сарыарқа ауданы, М. Дулатов көшесі, 176/1 үй). Лауазымдық айлықақысы атқарған еңбек өтіліне байланысты – 90 715 теңгеден 109 987 -ге дейін).

Қазақ тілінде тәрбие беретін балабақша. Бағыты – монтессори технологиясын пайдалану. 2010 жылдан бастап жұмыс істейді, жобалық қуаты – 240 орындық.

Біліктілікке қойылатын талаптар: жоғары педагогикалық білім және мектепке дейінгі ұйымдардағы педагогикалық жұмыс өтілінің 5 жылдан кем болмауы тиіс.

Лауазымдық міндеттері: Нормативтік құқықтық актілерге сәйкес мектепке дейінгі оқыту және тәрбие ұйымның (бұдан әрі – МДҰ) қызметін басқарады. Педагогикалық кеңеспен бірге белгіленген тәртіппен оқу жұмыс жоспарларын, негізгі (вариативті, авторлық), қосымша мектепке дейінгі білім беру бағдарламаларын, ішкі тәртіп ережелерін әзірлеу мен бекітуді ұйымдастырады. Мектепке дейінгі тәрбие мен оқытудың мемлекеттік жалпыға міндетті стандартына сәйкес білім беру бағдарламаларының іске асырылуын қамтамасыз етеді, оқу-тәрбие процесі барысында білім беру ұйымдарының тәрбиеленушілері мен қызметкерлерінің денсаулығы мен өмірінің қауіпсіздігіне қажетті жағдайлар жасайды.

Білім беру ұйымын басқару құрылымын анықтайды, қаржылық, шаруашылық, ғылыми, әдістемелік және басқа да мәселелерді шешеді. Тәрбиеленушілердің контингентін қалыптастырады, оларды әлеуметтік қорғауды қамтамасыз етеді. Қоғамдық педагогикалық ұйымдар мен әдістемелік бірлестіктердің қызметіне ықпал етеді. Тәрбиеленушілердің денсаулығын сақтау мен нығайту, тамақтандыру және балаларға дәрігерлік қызмет көрсету үшін ұйымды қажетті жағдайлармен қамтамасыз етеді. Мектепке дейінгі тәрбие мен оқыту ұйымының мүлкі мен қаражатына заңнамада белгіленген тәртіппен иелік етеді, жыл сайын құрылтайшылардан түскен қаражат пен оның жұмсалуы туралы есеп береді. Оқу-материалдық базаны сақтау мен нығайтуды, есеп жүргізуді, санитарлық-гигиеналық тәртіптің, еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы ережелерінің сақталуын қамтамасыз етеді. Жұртшылықпен, ұйымдармен, ата-аналармен (оларды алмастырушылармен) өзара байланысты жүзеге асырады. Педагог кадрларды және көмекші қызметшілерді іріктеу мен орналастыруды жүзеге асырады, қызметкерлердің лауазымдық нұсқаулықтарын әзірлейді. Кадрлардың кәсіби шеберліктерін арттыруға жағдай жасайды. Белгіленген тәртіппен қызметкерлерді аттестаттаудан өткізеді. Компьютерлік сауаттылықты, ақпараттық-коммуникациялық құзыретті меңгерген болуы тиіс.

Педагогикалық кеңестің жұмысын басқарады. Мемлекеттік, қоғамдық және басқа да ұйымдарға мектепке дейінгі тәрбие мен оқыту ұйымын танытады. МДҰ-ның қызметі туралы қажетті есеп дайындауды және ұсынуды қамтамасыз етеді.

Білуге міндетті: Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Білім туралы», «Қазақстан Республикасындағы тілдер туралы», «Қазақстан Республикасындағы баланың құқықтары туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы», «Неке және отбасы туралы», «Кемтар балаларды әлеуметтік және медициналық-педагогикалық түзеу арқылы қолдау туралы» Заңдарын және басқа да білім беруді дамытудың бағыттары мен келешегін айқындайтын нормативтік құқықтық актілерді; педагогика мен психология негіздерін; мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандарттарын; педагогиканы, педагогикалық психологияны, педагогикалық ғылым мен практиканың жетістіктерін; экономика негіздерін, қаржы-шаруашылық қызмет туралы заңнамаларды, еңбек туралы, еңбекті қорғаудың, техника қауіпсіздігі және өртке қарсы қорғанудың ережелері мен нормаларын, санитарлық ережелер мен нормаларды, дәрігерге дейінгі медициналық көмектің негіздерін.

Конкурс ҚР «Білім туралы» Заңы, Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің 2009 жылғы 13 шілдедегі № 338 бұйрығымен бекітілген, педагог қызметкерлер және оларға теңестірілген тұлғалардың лауазымдарының үлгілік біліктілік сипаттамалары және ҚР Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 25 желтоқсандағы № 1017 бұйрығымен бекітілген Азаматтық қызметке кіру және азаматтық қызметшінің бос лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидалары және Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің 2012 жылғы 21 ақпандағы № 57 «Мемлекеттік орта, техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білім беру ұйымдарының басшыларын конкурстық орналастыру және мектепке дейінгі, орта білімнің жалпы білім беретін оқу бағдарламаларын және қосымша білімнің білім беру бағдарламаларын іске асыратын мемлекеттік білім беру ұйымының басшысы лауазымына конкурстық тағайындау қағидаларын бекіту туралы» бұйрығы және Қазақстан Республикасы   Білім және ғылым министрінің 2015 жылғы 8 сәуірдегі   № 173 бұйрығының 2-қосымшасы негізінде өткізіледі.

«Астана қаласының Білім басқармасы» ММ хабарлама жарияланған күннен бастап жеті жұмыс күні ішінде бос лауазымға орналасу үшін мынадай құжаттарды қабылдауды жүзеге асырады:

1) білім беруді басқару органы басшысының атына тұрғылықты тіркеу орны, нақты тұратын жері, байланыс телефондары көрсетілген конкурсқа қатысуға өтініш;

2) жеке тұлғаны куәландыратын құжаттың көшірмесі;

3) білім туралы мемлекеттік үлгідегі құжаттың көшірмесі;

4) еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі;

5) кадрларды есепке алу жөніндегі жеке парақ және фото;

6) ескертпелер мен көтермелеулерді көрсете отырып, бұрынғы жұмыс орнынан өндірістік мінездеме;

7) біліктілік санаты және ғылыми дәрежесі туралы құжаттың көшірмесі (болған жағдайда);

8) “Денсаулық сақтау ұйымдарының бастапқы медициналық құжаттама нысандарын бекіту туралы” Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 6697 болып тіркелген) бекітілген нысан бойынша денсаулық жағдайы туралы анықтама;

9) соттылығының жоқ екендігі туралы анықтама;

10) тестілеуден өткендігі туралы анықтама (болған жағдайда);

11) мемлекеттік білім беру ұйымын дамытудың перспективалық жоспары.

Конкурсқа қатысу үшін ұсынылатын құжаттардың көшірмелері жұмыс орнының кадр қызметі немесе білім беру ұйымының жауапты қызметкері тарапынан куәландырылады және мөрмен куәландырылады.

Осы қағидалардың 12-тармағында көзделген құжаттар топтамасы толық ұсынылмаса, кандидаттың конкурсқа қатысу үшін берген құжаттарын қабылдаудан бас тартылады.

Конкурс төрт кезеңде өткізіледі:

1) конкурсқа қатысушылардың біліктілігін бағалау;

2) мемлекеттік білім беру ұйымының қамқоршылық кеңесімен (бұдан әрі – қамқоршылық кеңес) кандидаттарды келісу;

3) қалалық білім беруді басқару органымен кандидаттарды келісу;

4) білім беруді басқару органының конкурстық комиссиясының отырысында әңгімелесу.

Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің 2012 жылғы 21 ақпандағы № 57 бұйрығына сәйкес «Мемлекеттік орта, техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білім беру ұйымдарының басшыларын конкурстық орналастыру және мектепке дейінгі, орта білімнің жалпы білім беретін оқу бағдарламаларын және қосымша білімнің білім беру бағдарламаларын іске асыратын мемлекеттік білім беру ұйымының басшысы лауазымына конкурстық тағайындау қағидаларын бекіту туралы» тестілеу жүргізіледі.

Шекті деңгейді жинамаған кандидаттар комиссияның шешімімен Астана қаласы Білім басқармасының жанындағы комиссия отырысына әңгімелесуге жіберілмейді.

Конкурстың өткізілу уақыты жоғарыда көрсетілген Ережеге сәйкес белгіленеді.

Конкурстың өткізілу орны «Астана қаласының Білім басқармасы» ММ.

Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттарды мына мекен-жайға тапсыру қажет: индекс 010000, Астана қаласы, Бейбітшілік көшесі, 11-үй, «Астана қаласының Білім басқармасы» ММ, № 722 А кабинет. Анықтама телефондары: 55 68 55, 55 68 57, 55 68 56.

54 thoughts on “«Астана қаласының Білім басқармасы» ММ бос басшылық лауазымдарға конкурс жариялайды:

  1. I just want to say I’m beginner to blogging and actually liked you’re web blog. Almost certainly I’m planning to bookmark your blog post . You definitely have perfect articles. Kudos for sharing with us your web site.

  2. It’s a shame you don’t have a donate button! I’d without a doubt donate to this brilliant blog! I guess for now i’ll settle for book-marking and adding your RSS feed to my Google account. I look forward to brand new updates and will talk about this website with my Facebook group. Talk soon!

    http://partscatalog.sellload.com

  3. Thanks for your write-up. My spouse and i have always observed that most people are wanting to lose weight simply because they wish to appear slim as well as attractive. Even so, they do not often realize that there are many benefits so that you can losing weight as well. Doctors assert that fat people experience a variety of ailments that can be instantly attributed to their particular excess weight. Thankfully that people that are overweight in addition to suffering from various diseases can reduce the severity of the illnesses by way of losing weight. It’s possible to see a constant but notable improvement in health if even a minor amount of fat reduction is achieved.

    https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6554340030905716736

  4. You could certainly see your skills within the paintings you write. The arena hopes for even more passionate writers like you who are not afraid to mention how they believe. At all times go after your heart. “In America, through pressure of conformity, there is freedom of choice, but nothing to choose from.” by Peter Ustinov.

  5. Hello, i think that i saw you visited my site thus i came to “return the favor”.I am trying to find things to enhance my web site!I suppose its ok to use some of your ideas!!

    http://www.repairloader.net

  6. Its like you read my mind! You appear to grasp a lot about this, such as you wrote the ebook in it or something. I feel that you could do with some % to drive the message house a little bit, but other than that, that is excellent blog. A great read. I will certainly be back.

  7. Howdy, i read your blog from time to time and i own a similar one and i was just curious if you get a lot of spam remarks? If so how do you prevent it, any plugin or anything you can suggest? I get so much lately it’s driving me insane so any support is very much appreciated.

  8. With every thing that seems to be developing throughout this area, many of your points of view happen to be rather refreshing. Nevertheless, I am sorry, because I can not subscribe to your whole plan, all be it exciting none the less. It looks to me that your opinions are not entirely justified and in reality you are generally your self not wholly convinced of the point. In any event I did enjoy examining it.

    https://www.furnitureexpertsmovers.com/arlington-va-furniture-mover

  9. Excellent goods from you, man. I’ve understand your stuff previous to and you’re just extremely great. I really like what you have acquired here, really like what you’re stating and the way in which you say it. You make it enjoyable and you still take care of to keep it sensible. I cant wait to read much more from you. This is really a wonderful site.

  10. Thanks for helping me to obtain new tips about computers. I also possess the belief that one of the best ways to maintain your notebook in best condition has been a hard plastic-type material case, or shell, that will fit over the top of your computer. These kind of protective gear are model distinct since they are manufactured to fit perfectly in the natural casing. You can buy them directly from the vendor, or from third party sources if they are available for your laptop, however only a few laptop can have a shell on the market. Just as before, thanks for your guidelines.

    https://www.health-safety.ie/first-aid-training-course.html

  11. We’re a group of volunteers and starting a new scheme in our community. Your site provided us with valuable information to work on. You have done an impressive job and our whole community will be grateful to you.

  12. Thanks for sharing excellent informations. Your site is so cool. I am impressed by the details that you’ve on this website. It reveals how nicely you understand this subject. Bookmarked this website page, will come back for extra articles. You, my pal, ROCK! I found simply the info I already searched all over the place and just could not come across. What an ideal web site.

    https://www.furnitureexpertsjunkremoval.com

  13. Thanks a lot for sharing this with all folks you actually know what you are talking about! Bookmarked. Please additionally talk over with my site =). We will have a link exchange agreement between us!

  14. I’ve read some excellent stuff here. Definitely value bookmarking for revisiting. I wonder how so much attempt you set to create any such magnificent informative web site.

  15. Thank you for another informative website. Where else may I get that kind of info written in such a perfect approach? I’ve a challenge that I am just now operating on, and I have been on the glance out for such information.

    http://partscatalog.sellload.com

  16. Terrific paintings! This is the kind of information that should be shared around the net. Disgrace on Google for now not positioning this submit upper! Come on over and consult with my site . Thanks =)

  17. Heya i’m for the first time here. I found this board and I find It truly useful & it helped me out a lot. I hope to give something back and aid others like you helped me.

  18. I’m still learning from you, as I’m making my way to the top as well. I definitely liked reading everything that is written on your site.Keep the information coming. I loved it!

  19. That is the best blog for anyone who desires to seek out out about this topic. You notice so much its virtually exhausting to argue with you (not that I actually would need…HaHa). You definitely put a brand new spin on a subject thats been written about for years. Nice stuff, just great!

  20. There is perceptibly a lot to identify about this. I consider you made some nice points in features also.

  21. I do not even understand how I ended up right here, however I believed this publish was good. I do not realize who you might be but definitely you’re going to a well-known blogger if you happen to aren’t already 😉 Cheers!

  22. I genuinely enjoy reading through on this site, it has got wonderful articles . “Words are, of course, the most powerful drug used by mankind.” by Rudyard Kipling.

    https://www.men-health.net

  23. A formidable share, I just given this onto a colleague who was doing slightly analysis on this. And he in fact bought me breakfast as a result of I found it for him.. smile. So let me reword that: Thnx for the deal with! But yeah Thnkx for spending the time to debate this, I feel strongly about it and love reading extra on this topic. If attainable, as you turn into experience, would you thoughts updating your weblog with more particulars? It is extremely useful for me. Large thumb up for this blog post!

    https://www.bigmvp.net

  24. I love what you guys tend to be up too. This type of clever work and reporting! Keep up the great works guys I’ve included you guys to my personal blogroll.

  25. Hello, i think that i saw you visited my site thus i came to “return the favor”.I’m trying to find things to improve my web site!I suppose its ok to use a few of your ideas!!

    https://star-viagra.com

  26. Very well written post. It will be beneficial to anyone who usess it, including yours truly :). Keep doing what you are doing – i will definitely read more posts.

  27. This is the right weblog for anybody who needs to seek out out about this topic. You understand a lot its virtually exhausting to argue with you (not that I actually would want…HaHa). You positively put a new spin on a topic thats been written about for years. Nice stuff, just great!

  28. I’m not sure where you are getting your information, but good topic. I needs to spend some time learning more or understanding more. Thanks for wonderful info I was looking for this information for my mission.

  29. Thanks for sharing superb informations. Your website is so cool. I’m impressed by the details that you have on this web site. It reveals how nicely you understand this subject. Bookmarked this website page, will come back for more articles. You, my friend, ROCK! I found just the info I already searched all over the place and just couldn’t come across. What an ideal web site.

  30. Aw, this has been a very good post. In idea I have to devote writing this way additionally – spending time and actual effort to generate a top notch article… but exactly what do I say… I procrastinate alot and by no indicates seem to go accomplished.

    http://partscatalog.sellload.com

  31. Thanks for these tips. One thing I additionally believe is that credit cards providing a 0% monthly interest often bait consumers in zero rate, instant authorization and easy on the net balance transfers, but beware of the most recognized factor that can void your current 0% easy street annual percentage rate and also throw you out into the terrible house rapid.

  32. Wonderful beat ! I wish to apprentice even as you amend your website, how can i subscribe for a weblog website? The account aided me a applicable deal. I have been tiny bit familiar of this your broadcast offered brilliant clear concept

  33. I must express some thanks to the writer just for bailing me out of this type of situation. Just after surfing around through the search engines and seeing tips that were not powerful, I was thinking my life was gone. Being alive minus the answers to the problems you have resolved all through the posting is a crucial case, as well as those which could have in a negative way damaged my career if I had not come across your web page. Your competence and kindness in taking care of a lot of stuff was excellent. I’m not sure what I would have done if I had not come upon such a step like this. I can at this moment relish my future. Thanks for your time so much for your impressive and amazing help. I will not be reluctant to suggest your web blog to any individual who will need guidance on this subject.

  34. Nice blog here! Additionally your website quite a bit up fast! What host are you the use of? Can I get your associate link in your host? I wish my web site loaded up as quickly as yours lol

  35. Hello very cool blog!! Guy .. Excellent .. Superb .. I’ll bookmark your site and take the feeds also…I am glad to search out so many helpful info here within the publish, we need develop extra techniques in this regard, thank you for sharing.

  36. Together with the whole thing that appears to be building inside this specific area, a significant percentage of points of view are actually relatively refreshing. Nevertheless, I am sorry, because I do not subscribe to your whole suggestion, all be it radical none the less. It would seem to everybody that your comments are actually not totally justified and in simple fact you are your self not even entirely convinced of your assertion. In any case I did enjoy examining it.

  37. Today, with all the fast life-style that everyone leads, credit cards get this amazing demand throughout the economy. Persons coming from every area are using the credit card and people who are not using the card have lined up to apply for just one. Thanks for revealing your ideas in credit cards.

  38. I’m not sure where you are getting your information, but great topic. I needs to spend some time learning much more or understanding more. Thanks for wonderful information I was looking for this info for my mission.

  39. Thanks a bunch for sharing this with all of us you actually know what you’re talking about! Bookmarked. Please also visit my web site =). We could have a link exchange agreement between us!

  40. Please let me know if you’re looking for a article writer for your weblog. You have some really good posts and I think I would be a good asset. If you ever want to take some of the load off, I’d really like to write some content for your blog in exchange for a link back to mine. Please send me an email if interested. Regards!

  41. I have caught great sites and I have caught not so wonderful blogs. This blog is very informationrmative in many ways and certainloy ranks in the former category. Really appreciate the information your providing use avid scaners!

    https://justpaste.it/30eq7

Leave a Reply

Your email address will not be published.